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Recruteur: Les Petits Frères des Pauvres Les Petits Frères des Pauvres
 
Titre du poste:

1 Coordinateur Référent d'Equipe Territoriale (H/F) 35h

Catégorie professionnelle:

Social et Médical / Coordinateur

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Référence de l'annonce: GC/AM/2534

Détail de l'offre

:
Sous la hiérarchie de l’adjoint de direction régionale, vous intervenez sur une zone géographique correspondant au nord-ouest du département 44 (notamment Pays de Redon) incluant la zone d’action de l’équipe « Saint Nazaire-presqu’île Guérandaise ». Vous portez une attention particulière aux territoires fragiles, en vue de développer les actions de l’association.
Vous permettez aux bénévoles des équipes territoriales de vivre le projet associatif suivant ses 3 axes : accompagner des personnes, agir collectif (vie d’équipe et vie associative), témoigner/alerter (vers l’extérieur). Vous soutenez et impulsez l’action des bénévoles, vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs.
Principales Missions :

Soutien de l’accompagnement des personnes :
•        Conseiller les responsables bénévoles d’équipes d’action dans leur mission d’accompagnement (Par exemple sur les modalités favorisant la participation et l’expression des personnes accompagnées).
•        Apporter son soutien à l’évaluation des situations des personnes accompagnées par l’équipe bénévole.
•        Solliciter des soutiens techniques (régionaux ou nationaux) ou au sein de son équipe de pairs pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide.
•        Veiller au respect des repères d’accompagnement auprès des équipes.
•        Animer un lien actif de partenariat, en facilitant son appropriation par les bénévoles (clic, maïa, c.c.a.s., autres partenaires)

Soutien de l’animation de la vie d’équipe en lien avec les conseils d’équipe d’action territoriale (EAT)
•        Rencontrer régulièrement les équipes d’action (commissions, conseils, assemblées...)
•        Mobiliser les équipes d’action, les encourager et développer les initiatives et prises de décision
•        Repérer les besoins de formation des équipes d’action et veiller à la participation aux parcours de formation
•        Repérer les besoins de communication des équipes d’action et s’assurer du relai avec le chargé de communication régionale
•        Diagnostiquer les situations d’équipe, en évaluant les ressources, les besoins, les potentiels, les risques, les évolutions possibles pour adapter les moyens et formes d’appui nécessaires en fonction des enjeux discernés. Le cas échéant, alerter les instances compétentes.
•        Veiller à la participation de l’EAT à la vie régionale des petits frères des Pauvres, soutenir l’engagement et la vie associative.
•        
Soutien du développement de l’action territoriale
•        Participer à la recherche, l’accueil et l’intégration des bénévoles
•        Apporter son appui à l’élaboration du projet d’équipe
•        Veiller à la mise en œuvre du projet, à l’application des décisions, à la cohérence de l’action des équipes avec les repères d’actions
•        Veiller à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord …)
•        Aider à l’élaboration et au suivi du budget : veiller au respect des procédures et principes comptables de l’association
•        Contribuer si besoin au montage de dossiers de financement
•        Elaborer des rapports à l’attention des instances concernées (Direction régionale …)
•        Présenter et représenter l’association dans les limites de sa délégation
•        Connaître les conventions de partenariat
•        Mener une veille active sur l’émergence de nouveaux besoins (publics et zones fragiles, sollicitations partenaires, signalements, candidatures bénévoles) en coopération avec l’équipe salariée
•        Favoriser l’adaptation des actions existantes et la création de nouvelles actions, en lien avec le référent hiérarchique

Profil / Compétences

:
•        DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif avec une expérience similaire de 1 à 3 ans dans un poste ou BPJEPS ou diplôme Bac + 2/3 type DUT Carrières sociales (assistant social, CESF) avec une expérience similaire de 3 à 5 ans
•        Connaissance des publics cibles de l’association et connaissances des dispositifs médico-sociaux les concernant
•        Expérience dans l’animation, le soutien d’équipes de bénévoles, le développement de la vie associative
•        Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte
•        Pratique de travail en équipe et en réseau, dans un environnement évolutif.
•        Maîtrise du Pack Office, connaissance d’Internet et des réseaux sociaux
•        Contraintes spécifiques : Permis B, déplacements réguliers, adaptation des horaires dans les cadres définis au sein de l’Association
Type de contrat: CDI
Salaire brut: 2000 - 3000 E
 
Autres informations
 
Niveau d'études: Bac+3/4
Expérience: 3
Région: Nantes, Pays-de-la-Loire
Autres informations: Envoyer CV et lettre de motivation avec la référence de l'annonce.
Date publication: 07-08-2017 / Vu 821 fois
 
Coordonnées
Recruteur: Les Petits Frères des Pauvres
Nom du contact: Service RH
Email du contact: recrutement@petitsfreresdespauvres.fr
Instructions de Contact : Si dans un délai de 15 jours nous ne vous avons pas contacté pour un entretien vous pourrez considérer que nous n'avons pas retenu votre candidature.
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