Emploi Social
 
263 offres d'emploi et 34628 candidats sur EmploiSocial.fr
Candidat
Adresse email
Mot de passe
 
Mot de passe oublié ?
  Détails de l'offre d'emploi  
Imprimer  
Recruteur: COALLIA COALLIA
 
Titre du poste:

Responsable Développement RH H/F

Catégorie professionnelle:

Social et Médical

 [ Voir toutes les offres d'emploi Social et Médical ]
Référence de l'annonce: RRH/DRH SIEGE/75-23100856

Détail de l'offre

:
Créée en 1962 par Stéphane Hessel, Coallia est un acteur national qui agit pour l'autonomie des publics fragilisés à travers ses 3 pôles d'activité : habitat social adapté, hébergement social et accueil médico-social.

Coallia est fondée sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture inscrites au c?ur des actions que nous développons en étroite collaboration avec les pouvoirs publics et les collectivités locales.

Présente dans 12 régions et 33 départements, la force de Coallia repose également sur la capacité d'engagement de ses 3000 salariés qui constituent la principale richesse de l'association.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement.

Pour mieux nous connaître n'hésitez pas à visiter notre site : http://www.coallia.org

Rattaché(e) à la DRH, vous contribuez à la construction et la mise en oeuvre d'une politique RH en développant des projets comme la GPEC (déploiement des comités carrières, plan d'action métiers en tension,...), la prévention de la pénibilité, des RPS, l'emploi des travailleurs handicapés, ?
Vous avez la responsabilité des différents volets du développement RH pour plus de 3000 collaborateurs à savoir :
*La construction et le pilotage du plan de formation. L'optimisation financière par les différents dispositifs possibles. La construction d'un plan de formation répondant aux attentes du terrain et en cohérence avec notre politique GPEC.
*La coordination des besoins en recrutement pour toute l'association.
L'optimisation de notre outil SI RH et le travail sur le développement d'une marque employeur afin de développer le sourcing candidat.
*L'animation d'une politique de développement des compétences. La négociation d'un accord GPEC et la mise en place d'une politique de mobilité interne. L'organisation et le suivi des campagnes d'entretien annuel. La généralisation des parcours professionnels.
Pour mener à bien ces missions, vous aurez l'appui d'une équipe de 5 chargées de développement RH et d'une assistante administrative.

Profil / Compétences

:
De niveau Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez de 10 ans d'expérience dans le domaine dont 5 ans minimum sur un poste similaire (management d'équipe RH).
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez un fort esprit d'engagement et savez faire preuve de méthodologie.
Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).
La connaissance de TalentSoft est un plus.
Type de contrat: CDI
Salaire brut: Indéfini
 
Autres informations
 
Niveau d'études: Bac+5/6
Expérience: 7-10 ans
Région: PARIS, Ile-de-France
Code postal: 75012
Date publication: 20-12-2017 / Vu 498 fois
 
Coordonnées
Recruteur: COALLIA
Site Internet: https://coallia.contactrh.com/jobs/8349/23100856/fr_FR
 
Postuler en ligne

[ Accueil ]   [ Mentions légales ]    [ Nous contacter ]   [ Conditions de vente ]   [ Articles ]   [ FAQ Copyright © emploi social