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Recruteur: Fondation d'Auteuil Fondation d'Auteuil
 
Titre du poste:

Responsable Etudes RH et Rémunération (H/F) - CDI / Temps complet

Catégorie professionnelle:

Social et Médical

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Référence de l'annonce: 4036692422-22812177

Détail de l'offre

:

Fondation catholique reconnue d?utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l?enfance, Apprentis d?Auteuil développe en France et à l?International des programmes d?accueil, d?accompagnement, de formation et d?insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 200 établissements.
Apprentis d?Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s?engager dans la mise en ?uvre de son projet.



Missions :

Rattaché(e) à la Directrice de la Paie, des Etudes RH et Rémunération, vos principales missions sont les suivantes :

 Etudes RH :

- Encadrer l?élaboration des rapports sociaux obligatoires au niveau national et pour les 5 régions (bilan social, base de données économiques et sociales, rapport de situation comparée?),

- Réaliser les tableaux de bord RH en adéquation avec les besoins de pilotage,

- Réaliser des études pour répondre aux demandes spécifiques,

- Réaliser des analyses sur les données sociales et piloter/analyser la masse salariale.

- Rémunération :

- Participer aux négociations relatives à la rémunération (NAO, négociations par famille de métiers, etc.),

- Etre soutien aux équipes paie dans la mise en place de nouvelles mesures salariales,

- Organiser et coordonner la campagne des augmentations individuelles des cadres,

- Contribuer à l?élaboration du cadrage de la masse salariale en lien avec la Direction du Contrôle de Gestion,

- Réaliser des projections et des analyses sur les rémunérations,

- Effectuer une veille sur les rémunérations pratiquées,

- Participer à la définition, au déploiement et à l?application de la politique de rémunération.

Autres activités :

- Gérer le Plan Epargne Entreprise et Plan Epargne Retraite Collectif,

- Gérer les régimes Santé et Prévoyance,

- Diffuser un savoir-faire : fiches de procédures, circulaires, modes opératoires.

Evolution de l?organisation/Projets :

- Participer aux projets de la Direction.

Assurer une veille sur son activité

 

Profil / Compétences

:

 

Issu(e) d?une formation supérieure en ressources humaines, Contrôle de gestion sociales, Bac + 4/5, vous avez acquis 5 ans d?expérience minimum dans des fonctions similaires.
Autonome et rigoureux(se) vous avez un goût marqué pour les chiffres, les analyses chiffrées et l?informatique. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques : très bonne maitrise d?Excel, Accès RH et Qliview serait un plus.

Avec une réelle maturité relationnelle et une capacité à travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d?analyse et de synthèse, votre rigueur, votre exigence de précision et votre sens du service.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d?Apprentis d?Auteuil et de son projet.

Poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat: CDI
Salaire brut: Indéfini
 
Autres informations
 
Niveau d'études: Bac+5/6
Expérience: 4-5 ans
Région: Paris (75), France entière
Code postal: 75016
Date publication: 01-12-2017 / Vu 490 fois
 
Coordonnées
Recruteur: Fondation d'Auteuil
Site Internet: https://fondation-dauteuil.contactrh.com/jobs/8349/22812177/fr_FR
 
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