Emploi Social
 
270 offres d'emploi et 34358 candidats sur EmploiSocial.fr
Candidat
Adresse email
Mot de passe
 
Mot de passe oublié ?
  Détails de l'offre d'emploi  
Imprimer  
Recruteur: Fondation d'Auteuil Fondation d'Auteuil
 
Titre du poste:

Responsable SIRH (H/F) - CDI / Temps complet

Catégorie professionnelle:

Social et Médical

 [ Voir toutes les offres d'emploi Social et Médical ]
Référence de l'annonce: 6662161344-22000557

Détail de l'offre

:

Apprentis d?Auteuil recherche des professionnels souhaitant donner du sens à leur carrière, prêts à s?engager auprès des jeunes et des familles, désireux de s?impliquer dans son projet.



Missions :

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d?Information, vous assurez le soutien auprès de la Direction Paie Etudes RH et Rémunérations autour de la solution HRAccess  et une  gestion proactive du prestataire SOPRA et des consultants éventuellement mobilisés.

Vos missions sont :

-       Définir la stratégie d?évolution des différents outils au service de la fonction RH et animer la réflexion sur les outils autour de la GPEC, le recrutement, etc.

-       Piloter la maintenance corrective et évolutive de la solution HRAccess dont l?outsourcing est confiée depuis 2012 à un prestataire (SHRS)

-       Gérer la relation contractuelle avec le prestataire, en lien avec le DSI

-       Participer activement aux différentes instances de pilotage de la prestation SOPRA : point de synchronisation hebdomadaire, comité de suivi mensuel, comité de pilotage?

-       Arbitrer la priorisation des besoins en tenant compte des différentes contraintes métiers, contraintes de production, contraintes légales, etc.

-       Spécifier l?expression des besoins auprès du prestataire

-       Suivre le développement et livraisons des évolutions, s?assurer du respect des engagements du prestataire, organiser et participer à la recette technique des évolutions

-       S?assurer de la recette fonctionnelle des évolutions par les équipes métiers et piloter le déploiement des évolutions une fois celles-ci recettées et validées par le métier

-       Encadrer l?équipe SIRH et organiser ses travaux et missions de façon à participer à leur montée en compétence sur la solution HRAccess et favoriser la transversalité au sein de l?équipe

-       Participer à l?élaboration du budget du SIRH, puis en assurer le suivi et le respect

 

 

Profil / Compétences

:

De formation supérieure, vous avez au minimum 10 ans d?expérience sur un poste similaire.

Idéalement, vous disposez d?une expérience forte autour de la solution HRAccess V7, soit en tant que consultant / prestataire, soit en tant que client utilisateur, voir les deux.

Qualités requises :

-           Bonne connaissance fonctionnelle des métiers de la paye et des RH

-           Très bonne connaissance fonctionnelle et technique de la solution HR Access

-           Capacité à traduire les besoins métiers en spécifications techniques à destination du prestataire

-           Expérience de gestion d?une relation client-fournisseur

-           Capacité managériale- vous encadrez deux collaborateurs

-           Capacité à établir une relation de proximité avec les directions métiers

-           Sens de l?engagement et des responsabilités

 

Type de contrat: CDI
Salaire brut: Indéfini
 
Autres informations
 
Niveau d'études: Bac+5/6
Expérience: 7-10 ans
Région: Paris (75), France entière
Code postal: 75016
Date publication: 10-10-2017 / Vu 230 fois
 
Coordonnées
Recruteur: Fondation d'Auteuil
Site Internet: https://fondation-dauteuil.contactrh.com/jobs/8349/22000557/fr_FR
 
Postuler en ligne

[ Accueil ]   [ Mentions légales ]    [ Nous contacter ]   [ Conditions de vente ]   [ Articles ]   [ FAQ Copyright © emploi social