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Coordinateur « Accompagnement des personnes malades-Fin de Vie » (H/F)

Les Petits Frères des Pauvres
Référence de l'offre: CL/AM/2826

Sous la hiérarchie du directeur régional, en lien avec l’équipe dédiée et les partenaires internes et externes, vous soutenez l’action et le développement de l’accompagnement des personnes gravement malades ou en fin de vie, par des équipes de bénévoles. Vous soutenez ceux-ci dans leurs accompagnements et favorisez la dynamique associative de l’équipe spécifique. Parallèlement, vous êtes chargé d’apporter un appui aux bénévoles et salariés de la région, confrontés à des situations difficiles. Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et du cadre de l’action spécifique validé par le conseil d’administration.
Principales missions :

•        Soutenir et développer l’action en organisant l’accompagnement des personnes
-        A domicile : recueil des signalements, évaluation des situations, validation des démarrages des accompagnements ; coordination et ajustement des actions d’accompagnement avec les bénévoles et les partenaires ; assurer la continuité de l’action
-        A l’hôpital : monter des projets de partenariat, mettre en place des conventions en milieu hospitalier ; valoriser et faire reconnaitre l’implication et le périmètre d’action des bénévoles en milieu hospitalier ; entretenir la dynamique partenariale dans la durée et assurer une veille sur l’évolution du réseau de partenaires ; alerter l’encadrement ou les responsables associatifs de toute évolution significative ; transférer les compétences et apporter l’appui nécessaires aux bénévoles
•        Rechercher, accueillir, former et soutenir des bénévoles avec l’appui, le cas échéant, d’un bénévole expérimenté
-        Participer au processus de recherche, d’accueil et d’intégration des bénévoles
-        Participer au processus de formation permanente des bénévoles
-        Aider les bénévoles à être autonomes dans l’accompagnement et à rendre compte
-        Assurer, en cas de besoin, l’organisation des relectures d’accompagnement
-        Mener les entretiens annuels avec les bénévoles permettant d’ajuster leur action, leur plan de formation et les modes de soutien appropriés à leurs besoins
•        Soutien de l’animation de la vie d’équipe en lien avec le conseil de l’équipe spécifique
-        Conseiller les bénévoles responsables de l’équipe dans la formalisation du projet de l’équipe spécifique
-        Favoriser l’implication des bénévoles expérimentés dans le soutien des autres bénévoles et dans la participation à la vie régionale ainsi qu’au conseil d’équipe
-        Favoriser l’organisation des réunions de terrain régulières et d’actions collectives ponctuelles (sorties, vacances, moments festifs, temps de mémoire, etc.)
-        Veiller à l’utilisation des outils communs (le Kiosque, tableaux de bord …)
-         Aider à l’élaboration et au suivi du budget : veiller au respect des procédures et principes comptables de l’association

•        Etre appui ressource en région et participer au Pôle Ressource national
-        Appui-ressource aux bénévoles et salariés en région : accueillir et évaluer les demandes de soutien en provenance des acteurs du réseau sur la région ; formaliser un plan d’aide adapté et mettre en œuvre le soutien approprié à la situation en lien avec le CDS référent d’EAT ; recenser les sollicitations et les réponses apportées afin d’assurer la traçabilité de l’activité ressource ; transmettre aux acteurs concernés, les savoirs, les savoir-faire ou les bonnes pratiques nécessaires et adaptés pour dépasser les difficultés d’accompagnement
-        Participation au Pôle Ressource national : participer aux réunions de coordination nationale ; être force de proposition pour faire évoluer les pratiques d’accompagnement ; présenter l’action du Pôle Ressource et le positionnement éthique des petits frères des Pauvres relatif à l’accompagnement de la fin de vie, en interne et en externe
-        En lien avec le chargé de formation régional, participer à la mise en œuvre et aux évolutions des formations propres à l’action spécifique et coordonnées par le CFPI.
-        
•        Soutien au développement de l’action territoriale sur le Cambraisis et Valenciennois
-        Participer au recrutement des bénévoles
-        Apporter son appui à l’élaboration du projet d’équipe
-        Veiller à la mise en œuvre du projet et à l’application des décisions en s’appuyant sur les outils de suivi et d’évaluation de projet
-        Veiller à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord …)
-        Aider à l’élaboration et au suivi du budget : veiller au respect des procédures et principes comptables de l’association
-        Contribuer si besoin au montage de dossiers de financement
-        Elaborer des rapports à l’attention des instances concernées (Direction régionale …)
-        Présenter et représenter l’association dans les limites de sa délégation
-        Connaître les conventions de partenariat
Profil recherché :

Profil / Compétences: •        Master en Psychologie ou DEJEPS ou DIU Accompagnement et en soins palliatifs ou DIU de gestionnaire de cas ou Certificat de coordonnateur en établissement et service social et médico-social avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire ou en tant que professionnel de santé ayant exercé dans des services de soins palliatifs ou expérience d’animation sociale dans des établissements sanitaire ou médico-social ou expérience de gestionnaire de cas (MAIA) ou de coordination d’unité de vie médico-sociale
•        Connaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs les concernant
•        Expérience dans l’animation et le soutien des bénévoles
•        Expérience du travail en équipe et en réseau dans un environnement complexe
•        Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie
•        Maitrise du Pack Office
•        Permis B : déplacements ponctuels, adaptation des horaires dans les cadres définis au sein de l’Association

Autres informations: Envoyer cv et lettre de motivation avec la référence CL/AM/2826

Coordonnées

Contact: Service RH

Email : recrutement@petitsfreresdespauvres.fr

Instructions de Contact :
Si dans un délai de 3 semaines nous ne vous avons pas contacté pour un entretien, vous pourrez considérer que nous n'avons pas retenu votre candidature.



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Contrat : CDI

Lieu : CAMBRAI, Nord-Pas-de-Calais

Catégorie professionnelle:
Educatif et Social / Aide médico-psychologique

Date publication: 09-10-2018