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Coordinateur Référent d'Equipe d'Action Territoriale (H/F) 35h

Les Petits Frères des Pauvres
Référence de l'offre: SB/AM/2808-2809

Sous la hiérarchie d’un adjoint de direction régionale, et dans le cadre de remplacements, vous intervenez sur une zone géographique de référence, incluant des zones d’action d’équipes bénévoles.
Poste 1 : zone géographique de référence : Est de Nantes et de la métropole nantaise, incluant la zone d’action des équipes « Nantes-Est » et « Loire-Clémentine ». Vous êtes particulièrement en charge du soutien des équipes bénévoles. Vous êtes en charge, avec l’adjoint de direction concerné, de l’attention particulière portée aux territoires fragiles, en vue de développer les actions de l’association.
Poste 2 : zone géographique de référence : sud-ouest de la métropole nantaise et du département 44 (notamment Pays de Retz) incluant la zone d’action de l’équipe « Sud Loire ». Vous êtes en charge, avec l’adjointe de direction concernée, du lien avec les partenaires (Médecins du Monde, MSA, etc.) et de l’attention particulière portée aux territoires fragiles, en vue de développer les actions de l’association.

Sous la hiérarchie d’un adjoint de direction régionale, et dans le cadre de remplacements, vous intervenez sur une zone géographique de référence, incluant des zones d’action d’équipes bénévoles.
Poste 1 : zone géographique de référence : Est de Nantes et de la métropole nantaise, incluant la zone d’action des équipes « Nantes-Est » et « Loire-Clémentine ». Vous êtes particulièrement en charge du soutien des équipes bénévoles. Vous êtes en charge, avec l’adjoint de direction concerné, de l’attention particulière portée aux territoires fragiles, en vue de développer les actions de l’association.
Poste 2 : zone géographique de référence : sud-ouest de la métropole nantaise et du département 44 (notamment Pays de Retz) incluant la zone d’action de l’équipe « Sud Loire ». Vous êtes en charge, avec l’adjointe de direction concernée, du lien avec les partenaires (Médecins du Monde, MSA, etc.) et de l’attention particulière portée aux territoires fragiles, en vue de développer les actions de l’association.
Principales Missions :

Vous permettez aux bénévoles des équipes territoriales de vivre le projet associatif suivant ses 3 axes : accompagner des personnes, agir collectif (vie d’équipe et vie associative), témoigner/alerter (vers l’extérieur). Vous soutenez et impulsez l’action des bénévoles, vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs. Vous vous engagez à agir au sein d’un collectif de travail, dans le cadre d’un projet associatif national, animé sur un plan régional.
Soutien de l’accompagnement des personnes :
•        Conseiller les responsables bénévoles d’équipes d’action dans leur mission d’accompagnement (Par exemple sur les modalités favorisant la participation et l’expression des personnes accompagnées).
•        Apporter son soutien à l’évaluation des situations des personnes accompagnées par l’équipe bénévole.
•        Solliciter des soutiens techniques (régionaux ou nationaux) ou au sein de son équipe de pairs pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide.
•        Veiller au respect des repères d’accompagnement auprès des équipes.
•        Animer un lien actif de partenariat, en facilitant son appropriation par les bénévoles (clic, maïa, c.c.a.s., autres partenaires)

Soutien de l’animation de la vie d’équipe en lien avec les conseils d’équipe d’action territoriale (EAT)
•        Rencontrer régulièrement les équipes d’action (commissions, conseils, assemblées...)
•        Mobiliser les équipes d’action, les encourager et développer les initiatives et prises de décision
•        Repérer les besoins de formation des équipes d’action et veiller à la participation aux parcours de formation
•        Repérer les besoins de communication des équipes d’action et s’assurer du relai avec le chargé de communication régionale
•        Diagnostiquer les situations d’équipe, en évaluant les ressources, les besoins, les potentiels, les risques, les évolutions possibles pour adapter les moyens et formes d’appui nécessaires en fonction des enjeux discernés. Le cas échéant, alerter les instances compétentes.
•        Veiller à la participation de l’EAT à la vie régionale des petits frères des Pauvres, soutenir l’engagement et la vie associative.

Soutien du développement de l’action territoriale
•        Participer à la recherche, l’accueil et l’intégration des bénévoles
•        Apporter son appui à l’élaboration du projet d’équipe
•        Veiller à la mise en œuvre du projet, à l’application des décisions, à la cohérence de l’action des équipes avec les repères d’actions
•        Veiller à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord …)
•        Aider à l’élaboration et au suivi du budget : veiller au respect des procédures et principes comptables de l’association, contribuer si besoin au montage de dossiers de financement
•        Elaborer des rapports à l’attention des instances concernées (Direction régionale …)
•        Présenter et représenter l’association dans les limites de sa délégation, connaître les conventions de partenariat
•        Mener une veille active sur l’émergence de nouveaux besoins (publics et zones fragiles, sollicitations partenaires

Profil / Compétences: •        DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif avec une expérience similaire de 1 à 3 ans dans un poste ou BPJEPS ou diplôme Bac + 2/3 type DUT Carrières sociales (assistant social, CESF) avec une expérience similaire de 3 à 5 ans
•        Connaissance des publics cibles de l’association et connaissances des dispositifs médico-sociaux les concernant
•        Expérience dans l’animation, le soutien d’équipes de bénévoles, le développement de la vie associative
•        Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte
•        Pratique de travail en équipe et en réseau, dans un environnement évolutif
•        Maîtrise du Pack Office, connaissance d’Internet et des réseaux sociaux
•        Contraintes spécifiques : Permis B, déplacements réguliers, adaptation des horaires dans les cadres définis au sein de l’Association

Autres informations: Envoyer cv et lettre de motivation avec la référence de l'annonce pour traitement

Coordonnées

Contact: Service RH

Email : recrutement@petitsfreresdespauvres.fr

Instructions de Contact :
Si dans un délai de 10 jours nous ne vous avons pas contacté pour un entretien vous pourrez considérer que nous n'avons pas retenu votre candidature.
Merci de votre compréhension.

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Contrat : CDD

Lieu : Pays-de-la-Loire

Catégorie professionnelle:
Educatif et Social / Coordinateur

Date publication: 13-09-2018