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Animateur/trice RIPAME

Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel

La Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel, recrute un agent, à plein temps, en tant que Animateur/trice du Relais Intercommunal Parents, Assistants Maternels, Enfants (RIPAME), dans le cadre d’un congé maternité. Poste basé à Pleine-Fougères (avec déplacements sur l’ensemble du territoire).

En lien avec la responsable du Pôle, l’animateur/trice RIPAME est responsable de la mise en œuvre du projet du RIPAME et du bon fonctionnement du service. Travaillant en binôme avec la seconde animatrice RIPAME et en coopération avec l’ensemble des services de la collectivité, il/elle est le garant du développement du projet et de la qualité du service.

1 - MISSIONS :

•        Accueil et information des parents sur les différents modes de garde, et sur les modalités d’emploi des professionnels de l’accueil individuel
o        Analyse des demandes et des besoins
o        Orientation des parents et professionnels dans le cadre d’une permanence
o        Accompagnement des démarches de contractualisation entre les parents et les assistants maternels

•        Accueil et information des (futurs) professionnels de l’accueil individuel (conditions d’exercice, métiers de la petite enfance, législation…)

•        Accompagnement et professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s et gardes à domicile (accès à la formation, groupes de réflexion, échanges de pratiques…)
o        Mettre en place des activités collectives pour les assistant(e)s maternel(le)s
o        Développer et promouvoir des activités d'éveil
o        Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
o        Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation

•        Animation d’espaces jeux
o        Proposer aux enfants des ateliers d’éveil adaptés dans un espace ludique
o        Poursuivre la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s en leur offrant un lieu d’écoute, de conseils pédagogiques et relationnels
o        Favoriser la participation, l’écoute et les échanges sur différents points éducatifs généraux

•        Promotion et communication des actions du RIPAME
o        Développement, promotion des espaces jeux (répondant à la charte de qualité CAF 35)
o        Développement des projets et actions collectives (semaine de la petite enfance, animation de soirées à destination des parents et professionnels…) et l’animation des partenariats
o        Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
o        Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
o        Participation aux actions du réseau des RAM 35

Profil / Compétences

2 – PROFIL

Compétences principales :
Connaissance de l’enfant, de son développement, de ses besoins.
Connaissance du cadre réglementaire du métier d’assistant(e) maternel(le), des différents modes de garde et du rôle des institutions.
Aptitude à la conduite d’entretiens, au travail avec les parents.
Aptitude au repérage des situations les plus difficiles et à proposer des solutions.
Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels et de leurs procédures.

Qualités et aptitudes attendues :
Savoir accueillir, renseigner et orienter les publics
Aptitude à l’animation auprès de groupes d’adultes et d’enfants
Capacités organisationnelles dans le cadre d’une gestion administrative et budgétaire
Capacité d’écoute et d’observation ; esprit d’autonomie et d’initiative
Savoir communiquer sur son activité à l’extérieur et en interne (rendre compte)
Discrétion professionnelle
Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité

Diplôme d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale

3 – STATUT
Cadre emploi des Educateurs de Jeunes Enfants
Temps de travail : 35h
Recrutement par voie contractuelle – remplacement de congé maternité du 10 avril au 31 juillet 2019
Contraintes : travail 1 samedi par mois, réunion d’information en soirée, déplacement sur le territoire de la Communauté de Commues

4 – REMUNERATION
Basée sur le cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants (catégorie A) + IFSE + Participation employeur à la prévoyance


Autres informations

Recrutement rapide : les candidatures seront étudiées au fil de leur réception

Candidatures à adresser avant le 22 février à Monsieur le Président - Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel - 17 rue de le Rouelle -35120 Dol de Bretagne ou à l'adresse mail suivante : rh@ccdol-baiemsm.bzh

Coordonnées

Email : rh@ccdol-baiemsm.bzh



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Contrat

: CDD

Lieu

: DOL DE BRETAGNE, Ille-et-Vilaine Bretagne

Catégorie professionnelle

:
Educatif et Social / Educateur de jeunes enfants

Date publication

: 16-01-2019