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Assitant-e social en CDI

Hors la rue

Contexte du poste
Hors la Rue est une association Loi 1901, apolitique, areligieuse, et indépendante, fondée en 1996. Composée aujourd’hui d’une équipe pluridisciplinaire de 14 salariés, Hors la Rue accompagne depuis 2002 les mineurs étrangers en danger et en situation d’errance en Ile-de-France, et en particulier les mineurs originaires de Roumanie, vers les dispositifs de droit commun.L'objectif de notre accompagnement est de fournir à ces jeunes des outils permettant leur intégration sociale et la construction d’un projet de vie, dans l’optique d’une sortie de rue durable. Notre action se développe autour de deux modalités d'intervention: le repérage et l’accompagnement de rue et l'accueil au centre de jour. Le travail de rue consiste en des tournées régulières que nous effectuons sur les lieux d’activités (mendicité, vols, prostitution) et de vie (squats, bidonvilles) des jeunes en danger. Le centre de jour, espace « intermédiaire » entre la rue et les dispositifs de protection de l'enfance, permet un suivi éducatif stable et régulier. Nous rencontrons environ 250 jeunes à 300 jeunes chaque année dans le cadre de nos activités. L’équipe pluridisciplinaire utilise des outils socio-éducatifs variés (visites lieux de vie, entretiens individuels, activité socio-éducatives en groupe, cours de Français Langue Etrangère…) associés à la connaissance de la langue et de la culture des mineurs.

Fiche de poste
Accompagnement social des jeunes suivis par Hors La Rue
1.        Interventions auprès des jeunes « suivis centre »
•        Il/elle effectue les entretiens d’accueil lorsque c’est possible et/ou nécessaire, sur préconisation de l’équipe.
•        Il/elle peut également être sollicitée pour des entretiens d’évaluation en extérieur, en binôme avec un autre membre de l’équipe éducative.
•        Il/elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé des jeunes suivis sur les questions relatives au suivi social et aux orientations vers des structures extérieures. En concertation avec le binôme de référents, elle peut effectuer des entretiens individuels et des accompagnements physiques.

2.        Participation au projet d’accompagnement sur le centre de jour
•        Il/elle tient le poste « personne centre », dans toutes ses prérogatives, une fois par semaine.
•        Il/elle participe à la réunion des jeunes sur sollicitation de l’équipe
•        Il/elle propose aux jeunes accompagnés des activités/projets individuels et collectifs centrés sur l’objectif d’autonomisation et d’insertion et favorisant leur préparation à la majorité

3.        Participation au travail de rue
•        Il/elle participe aux tournées afin de maintenir une veille régulière sur ces terrains, en fonction des besoins relevés par l’équipe et après une phase de deux mois à une tournée hebdomadaire afin de se familiariser aux différents lieux d’errance, d’activité et de vie.
•        Il/elle peut intervenir sur sollicitation de l’équipe éducative sur des situations individuelles de jeunes, seuls ou en famille, suivis dans la rue et effectuer des entretiens/ accompagnements physiques.

Renforcement du réseau partenarial pour l’accompagnement social des jeunes et élaboration d’outils favorisant l’autonomisation
•        Elle améliore les orientations des jeunes en mettant à jour en continu les informations sur les structures extérieures, en participant à l’identification de nouvelles structures ainsi qu’à la création de nouveaux partenariats.
•        Elle élabore des outils à destination de l’équipe éducative (ex : fiches de réorientation, fiches de structure partenaires…)
•        Elle élabore des outils à destination des jeunes accompagnés (ex : fiches structures partenaires, fiches de réorientation…)

Profil / Compétences du candidat
Expérience : 2 ans d’expérience réussie dans une action de terrain en France de préférence auprès de MNA primo-arrivants et/ou de familles à la rue avec enfants.
Diplômes : Diplôme d’assistant-e sociale ou de Conseiller en économie sociale et familiale
Langues : La maîtrise du roumain est un plus
Qualités : connaissance de la problématique des jeunes en errance. Bonne capacité à travailler en équipe. Goût pour le travail de rue et l’encadrement de groupes. Bonnes capacités rédactionnelles. Sensibilité à l’action militante.
Permis B.

Type de contrat
CDI
Région
Montreuil, Ile-de-France.
Contact
Nawel Laglaoui
recrutement@horslarue.org

Profil / Compétences

Profil / Compétences du candidat
Expérience : 2 ans d’expérience réussie dans une action de terrain en France de préférence auprès de MNA primo-arrivants et/ou de familles à la rue avec enfants.
Diplômes : Diplôme d’assistant-e sociale ou de Conseiller en économie sociale et familiale
Langues : La maîtrise du roumain est un plus
Qualités : connaissance de la problématique des jeunes en errance. Bonne capacité à travailler en équipe. Goût pour le travail de rue et l’encadrement de groupes. Bonnes capacités rédactionnelles. Sensibilité à l’action militante.
Permis B.

Coordonnées

Contact: Nawel Laglaoui, Directrice

Instructions de Contact :
Merci d'envoyer votre CV, votre lettre de motivation faisant état du salaire envisagé et de la date à laquelle vous serez disponible pour le poste.



Contrat

: CDI

Lieu

: Montreuil, 93 Ile-de-France

Catégorie professionnelle

:
Educatif et Social / Assistant de service social

Date publication

: 15-03-2019