Chargé(e) de formation H/F

Fondation catholique reconnue d'utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil développe en France et à l'International des programmes d'accueil, d'accompagnement, de formation et d'insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 230 établissements et dispositifs.
Apprentis d'Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans la mise en ?uvre de son projet.

Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels qui ?uvrent chaque jour pour une prise en charge de qualité des jeunes quelle que soit leur histoire, leur personnalité en favorisant leur sécurité, leur bien-être ? Ce poste est fait pour vous !

Des informations sur l'environnement de travail ?

A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action.

Rejoindre la direction Apprentis d'Auteuil en Sud-Est, c'est intégrer une équipe de Fonctions Ressources pluridisciplinaire et engagée au service des établissements. Alliant coopération et transversalité, nos collaborateurs mettent à disposition leur expertise afin de soutenir l'activité et le développement des structures vers des projets innovants et coconstruits.

Nous recherchons, pour intégrer l'équipe RH régionale composée de 11 collaborateurs, un(une) Chargé(e) de Formation basé(e) à Caluire (69).

Le poste que nous vous proposons :

Rattaché à la Responsable Développement RH Régional, le (la) chargé(e) de formation met en ?uvre la politique RH de la Fondation dans le respect du cadre légal et des règles communes.

Quelles sont vos missions ?

• Vous participez au montage du plan de développement des compétences, à son chiffrage et assurer la saisie dans le SIRH. Vous mettez en ?uvre, suivez et faites le reporting du plan de développement des compétences
• Vous soutenez le montage des dossiers type CPF, bilan de compétences, validation des acquis par l'expérience, CPF de transition professionnelle. Vous êtes en relation avec les prestataires et l'OPCO et tout autre interlocuteur intervenant au niveau de la formation
• Vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans l'identification et la mise en ?uvre de formations individuelles ou d'équipe
• Vous soutenez la Responsable Développement RH Régional dans la mise en ?uvre des accords et processus en matière de formation
• Vous pilotez la campagne d'alternance : vous rédigez les offres, les diffusez et analysez les candidatures. Vous effectuez la gestion administrative de cette population (Contrat, prise en charge OPCO?) Vous développez le processus d'intégration des alternants et animer le réseau alternants-tuteur
• En lien avec le (la) chargé(e) de développement RH, vous développez les Relations Ecoles et les parcours POE

Quel est le profil recherché ?

• De formation Bac+5 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans une structure décentralisée, avec si possible, une connaissance du secteur social.
• Vous possédez des compétences en réglementation et financement de la formation, gestion de projets, conseil aux opérationnels et maitrisez les outils de bureautique (dont Excel).
• Doté(e) du sens de l'écoute, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et appréciez le travail d'équipe. Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et vous avez une aisance relationnelle.

Quels bénéfices pour vous ?

• La variété d'interlocuteurs, de dispositifs et de projets vous permet de développer votre expertise professionnelle !
• Donnez du sens à votre travail de fonction ressources en travaillant de façon étroite avec l'opérationnel.
• Vous rejoignez une équipe engagée pour accompagner le jeune/famille dans toute ses dimensions !

Informations complémentaires :

• Contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein
• Lieu : Direction Régionale Sud Est - Caluire et Cuire (69). Pour être au plus proche de l'action auprès des jeunes et de vos interlocuteurs et de la vie institutionnelle, des déplacements sont à prévoir dans les établissements de la Région (véhicules de service à disposition).
• Prise de poste : Décembre 2023
• Rémunération : à partir 30 700? selon profil.
• Avantages : titres restaurant, accord télétravail, 23 RTT/an.
• Statut : Cadre