Directeur de MECS H/F

Fondation catholique reconnue d'utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil développe en France et à l'International des programmes d'accueil, d'accompagnement, de formation et d'insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 230 établissements et dispositifs.
Apprentis d'Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans la mise en ?uvre de son projet.

Rattaché au Directeur Adjoint Sud-Ouest, vous serez ainsi responsable du management et de la gestion globale des ressources de l'établissement.
Vos missions seront les suivantes :
Porter le projet d'établissement de la MECS et veiller à sa mise en ?uvre et son évolution par les équipes,
Développer toutes les activités pouvant répondre aux besoins des jeunes accueillis,
Assurer la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles, les équipes du site et les partenaires externes
Animer et accompagner des équipes pluridisciplinaires et impulser des dynamiques collectives sur le plan éducatif et de l'intégration dans la vie en société,
Créer et faire vivre une relation de qualité, de confiance et de coopération avec l'ensemble de vos interlocuteurs,
Décliner à votre niveau le projet éducatif Apprentis d'Auteuil et faire vivre la dimension pastorale caractéristique des valeurs de la Fondation.
Proposer une adaptation des prestations de la MECS en cohérence avec les attentes du département dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité,
Participer à la démarche stratégique portée par la Direction Régionale et proposer des actions ou orientations visant le développement de l'activité,
<>

Titulaire d'une formation de niveau 7 (bac + 5) dans le domaine social (master en gestion, CAFDES ?) vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste direction idéalement auprès de jeunes à besoins particuliers en protection de l'enfance.
Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles ainsi qu'avec les partenaires extérieurs.
Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez être à l'écoute de vos équipes et vous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance, anticiper les transformations et les accompagner.
Vous mettez en ?uvre un management coopératif qui vise à développer le pouvoir d'agir des collaborateurs et renforcer des relations interprofessionnelles de qualité.
Vous êtes convaincu(e) des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail, adhérez et portez les valeurs d'Apprentis d'Auteuil : Confiance, bienveillance, fidélité, audace et engagement

Vous souhaitez faire vivre le projet éducatif de la fondation au sein de l'établissement, basée sur l'anthropologie chrétienne qui prend en compte la personne dans toutes ses dimensions, promeut une communauté de vie éducative qui penses et agit ensemble, développe une dynamique éducative qui permet à chacun de faire l'expérience de l'altérité à travers la rencontre et qui ensemble parcourt un chemin pour découvrir la valeur de sa vie et trouver sa voie.

Les bénéfices pour vous
Vous rejoignez une Fondation qui investit dans le développement des compétences des collaborateurs (+5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs), afin de développer la qualité de prise en charge des jeunes.
Vous bénéficiez de séances régulières de co-développement, et d'un catalogue de formations, vous participez à des temps de convivialité récurrents, et réunions thématiques au niveau régional et national avec vos pairs.
Poste en CDI basé à Montcuq
Salaire selon profil et expérience

Avantages : 23 Jours de RTT, accord télétravail, tickets restaurant, mutuelle, indemnité de transport, logement de fonction.