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Encadrant Ferme de Moyembrie

OG Ferme de Moyembrie

La Ferme de Moyembrie, hébergement et chantier
d’insertion, recherche
un encadrant(e) technique chantier d’insertion

L’association ferme de Moyembrie accueille des hommes détenus en fin de peine (placement extérieur). C’est à la fois un lieu d’hébergement et un chantier d’insertion. La matinée est consacrée au travail (maraîchage, élevage, fromagerie, entretien des bâtiments et cuisine) ; l’après-midi à différents rendez-vous et activités préparant la sortie. A la Ferme de Moyembrie, chacun retrouve une intimité, peut accueillir sa famille et préparer l’avenir. C’est aussi un lieu où se partage une vie de type familial
qui offre une dimension collective au projet (repas pris en commun).
La vie à la ferme repose sur des valeurs fortes : confiance, respect, responsabilisation, regard neuf posé sur chacun quel que soit son parcours.

L’organigramme de l’équipe de 8 encadrants salariés est horizontal :
• Chaque salarié est autonome et responsable de ses missions, en cohérence avec l’ensemble de l’équipe.
• Chaque salarié participe aux décisions et fait vivre l’esprit de la ferme au quotidien,
en lien avec les autres encadrants et les membres du Bureau.
• Chaque salarié est plus particulièrement référent de 3 résidents : il les accompagne durant leur séjour à la ferme (de 6 mois à 1 an).

Dans le cadre de cette gouvernance partagée chacun des salarié(e)s prendra part aux tâches suivantes :

 Encadrement technique Chantier d’insertion
L’encadrement technique n’est qu’une partie de l’ensemble des tâches réalisées par les plusieurs encadrants salariés. Il requiert les capacités suivantes :
Savoir organiser, planifier, coordonner ses propres tâches et les tâches de son équipe, en collaborant avec les autres encadrants.
Accompagner l'équipe du chantier d’insertion : aide à l'adaptation au poste de travail, valorisation des résidents-salariés, accompagnement dans l'acquisition de compétences et la prise de responsabilités, organisation du travail.
Coordonner et accompagner à la réalisation des différentes tâches liées à l'activité : faire avec les salariés-résidents.
Suivre, développer et organiser les étapes de la commercialisation de la production agricole : liens clients, commandes, livraison, facturation, vente directe.
Gérer une partie de l'administratif.


 Tâches et positionnement commun à tous les membres de l'équipe permanente

        Tâches :

Implication dans le processus de recrutement des résident-salariés
Implication dans la gouvernance et les prises de décisions
Accueil des visiteurs extérieurs
Participation à la vie de la structure : vie associative, chantiers collectifs, lieu de vie, événements organisés par la structure.
Référent résidents, suivi personnalisé de leurs parcours
Présence aux différents temps d'échange, de réunions, de commissions
Astreintes téléphoniques soir et week-end
Gestion des incidents
Conduites (courses, etc.)

Profil / Compétences

Profil et compétences 
Appétence pour le travail social et désir de travailler avec un public « justice »
Appétence pour l’activité maraîchage (connaissance souhaitée mais pas indispensable)
Esprit d’équipe et d’initiative développé 
Rigueur
Ouverture d’esprit, capacités d’adaptation et d’écoute importante
Permis B 
 

Autres informations

Conditions du poste proposé
Poste à pourvoir dès que possible
CDI à 80% ETP (28 H semaine)
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à amapmoyembrie@gmail.com avant le 17 juillet 2020

Coordonnées

Email : amapmoyembrie@gmail.com

Instructions de Contact :
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à amapmoyembrie@gmail.com avant le 17 juillet 2020

Site Web: http://fermedemoyembrie.fr/



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Contrat

: CDI

Lieu

: COUCY LE CHATEAU, Aisne Picardie

Catégorie professionnelle

:
Educateur technique spécialisé

Date publication

: 03-07-2020