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Référent.e Famille

CSC des Fossés-Jean

Identification du poste
Fonction : Référent.e Famille
Classification Convention Collective Acteurs Lien Social et Familial : coefficient 444
Emploi-Repère : Référent.e Famille
Contrat : temps plein - CDI – rémunération brute mensuelle 2020 € - 32h hebdo

Spécificité : Poste adulte-relais – (+ de 30 ans, resident quartier prioritaire, demandeur d’emploi obligatoirement - attestation pôle emploi exigée)Le.La Référent.e famille est garant.e avec la coordinatrice générale du centre social de la de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre.
Il Elle développe des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter familiales ;
Il-elle contribue à la mise en place et coordonne les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
Il-elle participe à l’animation et la coordination des partenariats intervenants dans les champs de la famille et de la parentalité.

Activités
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille, en analysant le territoire et les problématiques familiales
Coordonner la rédaction du projet ACF en cohérence avec le projet social du CSC des Fossés-Jean
Animer le projet ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale de ce dernier.
Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux en y apportant son expertise
Animer une démarche participative avec les familles et favoriser leur représentativité dans les instances partenariales
Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
Mettre en place des permanences à caractère social en direction des familles
Porter et coordonner des actions en lien avec le point d’accès au droit
Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse pour assurer un role de veille sociale
Animation et suivi du réseau enfance
Animation dans le cadre des modules ASL
Accompagnement de l'équipe (LAEP et CLAS notamment) sur la fonction parentale



Profil / Compétences

Diplôme d’état de service social souhaité (DEASS)
DEJEPS animation de projets, territoires et réseaux
Autre diplôme de niveau 3 minimum dans le champ de l’animation sociale

Savoirs
•        Savoir expliquer, synthétiser, argumenter, à l’oral ou à l’écrit
•        Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée
•        Disposer d'une large disponibilité auprès des publics
•        Disposer de capacités d'écoute, d'analyse, d'adaptation, de réflexion, de pédagogie et de gestion des conflits
•        Savoir être accueillant, patient, à l'écoute et dynamique.
•        Goût pour le travail en équipe
•        Capacité à la prise de décision
•        Savoir poser les limites

Coordonnées

Contact: Nathalie Déré

Email : nathalie.dere@csc-fossesjean.com

Instructions de Contact :
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation



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Contrat

: CDI

Lieu

: COLOMBES, 92 Ile-de-France

Catégorie professionnelle

:
Educatif et Social / Tech. Interv. Soc. & Familiale

Date publication

: 25-07-2019