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Responsable équipe éducative adjoint-e

Profil / Compétences

Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction au contact de populations vulnérables (travail
éducatif, une expérience auprès des enfants en errance est un plus). Première expérience
réussie de coordination/encadrement souhaitée.
Diplômes : Bac +3 : gestion de projet et/ou diplômes en relation avec le public accompagnés
et dans le travail social et éducatif
Langues : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Compétences :
- Capacité à planifier et organiser les activités et le travail d’une équipe dans un contexte
changeant
- Capacité à identifier et créer les outils nécessaires à l’organisation du travail d’équipe
(expérience souhaitée dans la création d’outils : guides…)
- Animation d’équipe :
o capacité à identifier, prévenir et accompagner les difficultés des collaborateurs
o capacité à mobiliser sa force de travail pour les besoins de la mise en œuvre du projet
éducatif
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Capacités à porter le projet éducatif et ses répercussions opérationnelles
- Capacité de représentation auprès d’instances associatives et institutionnelles
- Capacité à prendre en compte tous les éléments de la vie associative (y compris
politiques, financiers) dans la gestion du quotidien

Autres informations

Fonctions
1. Suivi des projets socio-éducatifs et du travail de rue
Mise à jour des outils opérationnels et création de nouveaux outils
- Réaliser et contribuer aux écrits professionnels de l’équipe éducative (informations
préoccupantes, signalements, lettre de référencement, notes éducatives…) : appui en
amont de la rédaction, relecture et validation.
- Proposer et développer des outils adaptés aux besoins de l’équipe et des publics
- Vérifier les mises à jour de la base de données et renseigner les résultats et indicateurs
du service.
- Contribuer à la réalisation d’outils de capitalisation des savoir-faire de l’association.
Travail de rue et suivi des situations individuelles
- Participer aux tournées de repérage/suivi/ diagnostic : un à deux jours/semaine.
- Assurer le suivi éducatif des jeunes, en fonction des besoins opérationnels.
- Assurer la référence d’une tournée de suivi, en fonction des besoins opérationnels
- Traiter les sollicitations immédiates du quotidien de l’équipe et des partenaires extérieurs
par le biais des demandes d’intervention adressées à l’association.
- Participer à la veille éducative (cadre de veille) sur le Centre d’Accueil de Jour d’Appui aux
Maraudes.
2. Organisation et planification du travail / co-animation des réunions internes
- Être le relais des objectifs et des priorités opérationnelles du service.
- Réaliser la planification opérationnelle (consolidation du planning hebdomadaire) et le
déploiement opérationnel des activités du service avec l’équipe éducative et la
Responsable de service.
- Appuyer la Responsable de service dans l’organisation du travail de l’équipe éducative et
la définition des objectifs.
- Appuyer la Responsable de service dans l’animation et l’organisation des réunions
éducatives et thématiques (groupes de travail transversaux, « Focus Jeunes » avec la
psychologue).
3. Co-construction des projets et réflexion, avec la Responsable de l’équipe éducative
- Maintenir une vision d’ensemble des actions et des situations, notamment par des
échanges réguliers avec les référents des jeunes et des tournées et des projets.
- Aider à la décision sur les situations d’urgence (accompagnement commissariat, médical,
signalements parquet, …), en lien aussi avec la chargée de mission TEH
- Participer à la réflexion sur les projets de développement de l’association et sur
l’ensemble du projet associatif, en particulier dans sa dimension éducative ainsi qu’aux
actions de sensibilisation et d’information sur les droits des mineurs étrangers en danger
- Compiler des éléments d’évaluation/analyse des données et rédiger des documents de
synthèse sur les publics/problématiques sur la base des retours terrain de l’équipe (pour
l’équipe, la direction, les partenaires et/ou les bailleurs)
Merci d’adresser CV et le lettre de motivation à Mme de Gorostarzu et Mme Archambault à l’adresse
suivante : recrutement@horslarue.org
4. Représentation de l’association et renforcement des partenariats
- Contribuer à la consolidation et à la mise en place de nouveaux partenariats associatifs et
institutionnels.
- Représenter l’association et participer aux réunions avec les partenaires associatifs et
institutionnels, sur sollicitation de la responsable d’équipe.
- Effectuer une veille sur les pratiques/informations/changements législatifs importants et
transmission par mail/réunions à l’équipe.
Compétences souhaitées
Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction au contact de populations vulnérables (travail
éducatif, une expérience auprès des enfants en errance est un plus). Première expérience
réussie de coordination/encadrement souhaitée.
Diplômes : Bac +3 : gestion de projet et/ou diplômes en relation avec le public accompagnés
et dans le travail social et éducatif
Langues : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Compétences :
- Capacité à planifier et organiser les activités et le travail d’une équipe dans un contexte
changeant
- Capacité à identifier et créer les outils nécessaires à l’organisation du travail d’équipe
(expérience souhaitée dans la création d’outils : guides…)
- Animation d’équipe :
o capacité à identifier, prévenir et accompagner les difficultés des collaborateurs
o capacité à mobiliser sa force de travail pour les besoins de la mise en œuvre du projet
éducatif
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Capacités à porter le projet éducatif et ses répercussions opérationnelles
- Capacité de représentation auprès d’instances associatives et institutionnelles
- Capacité à prendre en compte tous les éléments de la vie associative (y compris
politiques, financiers) dans la gestion du quotidien
Type de contrat, rémunération et conditions de travail de travail
Statut : cadre, 39h
Durée du contrat : CDI à compter du mois de mars 2021
Sous la hiérarchie de : la responsable d’équipe
Référents opérationnels : responsable d’équipe, chargée de mission de lutte contre la TEH, la
psychologue
Conditions :
- 2400 € bruts mensuels avec une augmentation de 7% après 6 mois d’ancienneté
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés supplémentaires
- Tickets restaurants de 8 Euros
- Mutuelle santé 100 %
- Remboursement titre de transport en commun à 50% + abonnement vélib

Coordonnées

Instructions de Contact :
Merci d’adresser CV et le lettre de motivation à Mme de Gorostarzu et Mme Archambault à l’adresse
suivante : recrutement@horslarue.org