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Surveillant de nuit (F/H)

Fondation d'Auteuil
Référence de l'offre: req1844_1668421134

Fondation catholique reconnue d'utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil développe en France et à l'International des programmes d'accueil, d'accompagnement, de formation et d'insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 230 établissements et dispositifs.
Apprentis d'Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans la mise en ?uvre de son projet.

Dans le cadre d'un renfort temporaire sur l'équipe des surveillants de nuit, la MECS Saint-Benoit - Fondation Apprentis d'Auteuil - recrute un Surveillants de nuit H/F CDI à temps plein, pour ses sites d'Annecy.

Vous serez rattaché à la MECS Saint-Benoit - dont le siège est implanté à Annecy - comprenant huit services répartis sur différents sites à Annecy Seynod, Publier, Bonneville, Rumilly et Saint Julien en Genevois. Votre lieu de travail sera situé sur le site des services d'internat, à Annecy.
Vous travaillez sous la responsabilité de la directrice adjointe de la Mecs et vous êtes intégré à l'équipe des surveillants de nuit.

Missions :
D'une manière générale, vous concourez par vos missions de surveillant de nuit à la mise en ?uvre de la mission de protection de l'enfance de la Mecs saint Benoît, en assurant la sécurité et le confort nocturne des jeunes. En collaboration avec les éducateurs, vous êtes garant de leur intégrité physique et morale. En lien avec les services généraux, vous veillez au bon fonctionnement des équipements et à la prévention des risques d'accident.

Pour cela :
Dans le champ de la relation éducative et de la participation à la vie collective :
Vous respectez et faites respectez les règles de sécurité et de vie collective et vous accompagnez les jeunes à respecter ces règles conformément au règlement de fonctionnement du service et, le cas échéant, de l'unité de vie ;
Vous assurez à cet effet le rôle symbolique de gardien du lieu de vie et des personnes ;
Vous créez un climat rassurant et apaisant, notamment dans les moments où les jeunes ont le plus de mal à se coucher et à trouver le sommeil ; A ce titre, vous pourrez leur apporter les soins et l'écoute dont ils ont besoin ;
Vous contribuez par vos missions et vos transmissions à l'accompagnement éducatif des jeunes pris en charge ;
Vous pouvez être amené à participer à des accompagnements sur des trajets jeunes le matin, avant votre fin de service ;
Dans le champ du travail en équipe et de la communication interne / externe :
Dans le cadre de votre travail de nuit, vous assurez un rôle d'interface avec l'équipe de jour (et inversement) et vous recueillez et transmettez les informations utiles lors des temps de relais lors des prises et fin de service ;
Vous êtes amenés à rédiger des notes d'incidents le cas échéant, vous renseignez systématiquement le cahier de liaison journalier ;
Vous prévenez, sinon constatez et procédez aux déclarations de fugues éventuelles : Auprès des services de Gendarmerie et Police par appel téléphonique + courriel ; Auprès du cadre d'astreinte et des chefs de service et de l'équipe éducative par mail ;
Vous saisissez fugues et incidents sur l'application métier « Observatoire » ;
Vous concourez à la gestion des situations d'urgence et pouvez à ce titre être amené à accompagner un jeune à l'hôpital, ou aller le chercher sur l'extérieur. Vous pouvez également être sollicité en renfort pour l'un de vos collègues sur un service.
Dans le champ de la gestion logistique, sécurité et hygiène :
Vous assurez une veille technique et signalez les dysfonctionnements ou pannes aux services généraux ;
Vous vérifiez lors de chaque prise de service les points de sécurité des locaux ;
Vous effectuez des rondes toutes les deux heures sur l'ensemble de votre périmètre d'intervention et reportez constats et horaires sur le cahier de liaison ;
Vous avez la responsabilité d'assurer une première évaluation d'une situation (état de santé du jeune, sécurité des biens et des personnes) et d'alerter les services compétents (police/gendarmerie, pompiers) et le cadre d'astreinte.
Vous assurez l'ensemble de la prise en charge nocturne, notamment en appliquant les protocoles d'hygiène dans les locaux - en fonction des besoins sanitaires - et en aidant les enfants accueillis en cas de problèmes d'hygiène ou de sécurité durant vos prises de poste ;
Vous pouvez être amené à accompagner un jeune sur l'extérieur ou à vous déplacer (notamment en véhicule) pour la bonne tenue du service.
Dans le champ de la participation à la vie de l'équipe Surveillants de nuit et institutionnelle
Vous participez aux réunions de service trimestrielles des Surveillants de nuit ;
Vous participez activement à des séquences d'analyse des pratiques professionnelles afin de relire vos pratiques et de vous procurer des clés de compréhension pour certaines situations.
Vous pouvez être sollicités pour participer à des groupes de travail, réunions techniques autour de thèmes de travail qui intéressent par leur nature autant les équipes éducatives que l'équipe de nuit ;
Vous participez aux réunions programmées dans les services dans lesquels vous intervenez en fonction du calendrier vu avec le chef dudit service et la directrice adjointe ;

PRÉ-REQUIS / Savoir être professionnels :
Bienveillance et bonnes qualités relationnelles ;
Etre Autonome et organisé ;
Prise de recul, bonne gestion du stress ;
Maitriser les règles de confidentialité et discrétion ;
Capacités d'observation et de transmissions ;
Intérêt pour l'environnement de la Protection de l'enfance et le travail auprès de jeunes dits à problématiques complexes ;
Aisance avec la communication professionnelle écrite/orale ;
Maitrise des outils informatiques ;
Une formation SST/PSC1 serait un plus, tout comme un titre professionnel de surveillant de nuit ;
Permis de conduire obligatoire.

Temps de travail 35 h hebdomadaires + 2,5 jours de congés par mois travaillé + repos veilleurs.
Prime de nuit, prime panier, prime de dimanche et jours fériés.
Vous êtes soumis à un emploi du temps selon une planification annuelle ; vous travaillez un week-end sur deux.
Réunion de services, Analyse des pratiques professionnelles et participation ponctuelle aux réunions des équipes éducatives.
Protocole social Apprentis d'Auteuil, Mutuelle d'entreprise, CSE régional
Rémunération selon expérience, Reprise d'ancienneté hors Apprentis d'Auteuil : 2/3 des années.

Coordonnées

Contact: Apprentis d'Auteuil



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Contrat

: CDI

Lieu

: Seynod, Haute Savoie Rhône-Alpes

Catégorie professionnelle

:
Educatif et Social

Date publication

: 15-11-2022