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TS Coordinateur

Association ESPERER 95

MISSIONS
Sous l’autorité de la cheffe de service et de la directrice de Pôle, le coordinateur anime et coordonne l’équipe des travailleurs sociaux intervenant sur l’ensemble des dispositifs. Il a pour missions de :
√        Mettre en œuvre les missions et les objectifs définis pour garantir le fonctionnement et le développement du Pôle.
√        Coordonner toutes les actions et prestations du Pôle Habitat et accès au logement, et assurer la continuité de service (transmissions, suivi des situations, etc…).
√        Assurer la qualité de l’accompagnement et des prestations.
√        Développer des outils de pilotage et d’évaluation (tableau de bord, indicateurs d’évaluation…), de transmission, d’accueil et d’accompagnement (Loi 2002-2).
√        Participer à la réalisation des statistiques et du rapport d’activité du Pôle.
√        Participer à la gestion matérielle : commandes, demandes d’interventions techniques et de travaux, maintenance et sécurité des sites.
√        Participer à la gestion administrative : organisation des plannings, gestion des absences, tenue des caisses…
√        Veiller à la sécurité du personnel et des usagers et mettre en œuvre les règles et les procédures.
√        Participer à l’élaboration des protocoles et conventions de partenariat.
√        Participer à l’élaboration d’une dynamique de service et contribuer aux nouveaux projets.
√        Rendre compte de l’activité du service et rédiger des notes de synthèse ou de problématique.

Profil / Compétences

PROFIL
√        Être titulaire d’un diplôme de travail social, expérience de coordination ou de responsabilité d’équipe
√        Capacités relationnelles, capacité à générer des relations de confiance,
√        Positionnement professionnel (juste distance…), autorité naturelle et pédagogie pour faire respecter le cadre,
√        Capacité d’adaptation et d’intervention sur plusieurs types de dispositifs, bon sens,
√        Connaissance du secteur de l’hébergement et du logement, connaissance des dispositifs d’accompagnement,
√        Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
√        Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités,
√        Bonne capacité rédactionnelle,
√        Permis B,
√        Maîtrise de l’outil informatique.

Coordonnées

Contact: MME ARTIFONI

Email : recrutement.polehabitat@esperer-95.org

Site Web: http://www.esperer-95.org



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Contrat

: CDI

Lieu

: PONTOISE, 95 Ile-de-France

Catégorie professionnelle

:
Educatif et Social / Coordinateur

Date publication

: 08-04-2019