Méthodologie du CV en travail social |
| Ici tous les points a aborder lors de la réalisation de votre CV de travailleur social :objectifs, parcours, formation, postes occupés,... |
Réaliser un CV en travail socialDéfinir votre objectifVotre CV doit mettre en relation votre objectif professionnel et les besoins du recruteur. Commencez par définir votre objectif principal. Analyser l'offre d'emploiLorsque vous répondez à une offre d'emploi, l'élaboration de votre CV passe obligatoirement par l'analyse de l'offre. En effet, c'est cette analyse qui vous permettra d'adapter votre CV aux attentes des recruteurs et de proposer ainsi la meilleure candidature possible. Vous devez donc apprendre à détecter les compétences attendues et faire le lien entre celles-ci et votre parcours professionnel. Vous devrez ensuite mettre l'accent sur vos expériences qui sont les plus en adéquation avec les besoins du recruteur. Le titre du CVLe titre de votre CV doit 'accrocher l'il du recruteur et lui permettre de cerner rapidement votre projet professionnel. Utilisez cet espace pour mentionner le poste que vous recherchez, ou votre objectif. Par exemple si vous êtes éducateur (travailleur social, ) débutant vous pouvez écrire : " Objectif : obtenir un poste d'éducateur spécialisé" Si vous êtes un éducateur expérimenté : " Éducateur spécialisé : 7 ans d'expérience en MECS (IME, ESAT, " Vos coordonnéesAssurez une bonne lisibilité à votre CV, présentez vos numéros de téléphones avec des espaces de manière à faciliter la mémorisation. Attention à votre adresse de courrier électronique ! L'adresse email qui apparaît sur votre CV doit être sérieuse et professionnelle. Évitez absolument les adresses fantaisistes ! Exemples : prenom.nom@gmail.com ou bien nom.prenom@gmail.com Envoi de vos CVAdressez votre CV à une personne identifiée plutôt qu' « à la direction des ressources humaines» Vous pourrez facilement trouver les noms des responsables sur le site Internet de l'établissement. L'envoi de vos CV par e-mail doit être soigné, les formules de politesse sont les bienvenues, au même titre que dans une lettre de motivation. Les principales rubriques du CVLa formationCette rubrique formation a pour but d'informer le recruteur de votre niveau de formation. Sachez adapter son contenu à ses attentes. Inutile de mentionner votre brevet des collèges si vous avez par la suite obtenu un BTS. Attention aux sigles ! Les recruteurs ne sont pas censés connaître tous les intitulés des formations. Écrivez en toutes lettres si vous n'êtes pas sûr que le sigle soit compris immédiatement. L'expérience professionnelleDans cette rubrique, l'objectif est de présenter vos expériences professionnelles et le bénéfice que vous en avez tiré. Mettez en avant les compétences que vous avez développées. La plupart des CV présentent les expériences professionnelles des plus récentes aux plus anciennes, privilégiez cette approche qui permet au recruteur de se faire une idée de vos compétences les plus récentes. Cependant une présentation chronologique, (les expériences les plus anciennes au début du CV) peut être un bon moyen pour un candidat très expérimenté de valoriser son plan de carrière. Les centres d'intérêtCette rubrique a pour but de faire découvrir au recruteur des traits de votre personnalité, à travers vos diverses activités personnelles, aussi ne vous sentez pas obligé de la renseigner, en effet mieux vaut éviter les traditionnels, « lecture » « voyages » et « cinéma », qui sont des activités pratiquées par tous ou presque. En revanche, si vous êtes passionné par un sujet ou un auteur précis et que vous pouvez discuter de votre passion durant un entretien alors foncez ! Exemples de présentationLe CV débutantUn CV conçu spécialement pour mettre en valeur le parcours des candidats débutants. Mise en avant de votre formation, de vos stages, mais aussi de vos domaines de compétences. Ordre des rubriques : 1. Formation 2. Domaines de compétences 3. Expérience professionnelle 4. Centres d'intérêt Ce type de présentation convient à un candidat débutant ou peu expérimenté. Le CV chronologiqueCe CV retrace votre expérience de manière chronologique. Il est idéal pour les cadres et managers voulant valoriser leur progression professionnelle dans le temps. Ordre des rubriques : 1. Expérience professionnelle (des plus anciennes aux plus récentes) 2. Formation 3. Centres d'intérêt Ce type de présentation convient à un candidat très expérimenté Le CV thématiqueIl s'agit de rédiger votre CV autour de pôles de compétences acquis au cours de vos expériences, il convient particulièrement aux candidats ayant occupé différents postes. Ordre des rubriques : 1. Domaines de compétences 2. Principales expériences professionnelles 3. Formation 4. Centres d'intérêt Ce type de présentation convient à un candidat polyvalent ou expérimenté. Le CV classiqueUn CV classique qui retrace votre parcours en mettant en avant vos expériences les plus récentes. Ce modèle convient à tous les candidats. Ordre des rubriques : 1. Expérience professionnelle 2. Formation 3. Informatique 4. Centres d'intérêt Ce type de présentation convient à tous les candidats. Source : Joobintree, Adaptation : Lesocial.fr Métiers du Travail social et médico-socialPréparations Concours SocialRessources documentaires Social et Médico-Social |