Mentions légales

 Tél. : 0967 318 100

Hébergeur :

SOCIAL CONNEXION
50 AVENUE DE LA GRAVIERE
84160 PUYVERT

CNIL :

Le site http://www.emploisocial.fr est déclaré auprès de la Commission nationale informatique et liberté. Son numéro d'enregistrement est le 1134876 .

Contact : http://www.socialconnexion.fr

Données personnelles

Aucune donnée personnelle n'est collectée à l'insu des visiteurs du site http://www.emploisocial.fr.
Les informations collectées sont destinées à l'enregistrement des candidatures (CV) et à l'envoi de lettres d'informations régulières (newsletters). Ces informations ne sont recueillies par http://www.emploisocial.fr qu'à la suite de leur communication volontaire des internautes souhaitant :
- créer un compte candidat
- s'abonner à la lettre d'information (candidats et recruteurs)

Etant donnée la confidentialité de ces informations, http://www.emploisocial.fr s'engage à limiter l'accès de ces informations aux seules entreprises utilisatrices de son service.

Conformément à la loi informatique et liberté du 6 janvier 1978, chaque inscrit dispose d'un droit d'accès, de rectification, de modification et de suppression concernant les données qui le concerne.

Il peut également exercer ce droit en nous écrivant à l'adresse suivante :

SOCIAL CONNEXION
50 AVENUE DE LA GRAVIERE
84160 PUYVERT

Informations relatives au CV

La durée de vie des CV sur http://www.emploisocial.fr est de un an. Passé un délai d'un an sans réactualisation, le CV du candidat sera alors désactivé après une mise en garde (5 jours avant l’échéance).

Anonymat : lors de la création de son compte, l'internaute peut rendre son CV anonyme. En mode anonyme, les noms, prénoms, adresses personnelles, adresses e-mail ainsi que les numéros de téléphone ne sont pas disponibles. Le candidat peut également choisir de cacher le nom de son dernier employeur. Les recruteurs peuvent contacter les candidats par notre intermédiaire. Ils recevront alors un e-mail avec le message du recruteur ainsi qu'une demande d'autorisation de visualisation de leur CV complet.
Cette fonctionnalité peut être modifiée à tout moment dans l'espace candidat.

Accessibilité des CV : chaque candidat a la possibilité de rendre consultable ou non son CV. Si le candidat ne souhaite pas rendre son CV consultable, il ne sera alors pas accessible aux recruteurs.
Cette fonctionnalité peut être modifiée à tout moment dans l'espace candidat.

Cookies

http://www.emploisocial.fr assure l'utilisateur que les cookies déposés à l'occasion de la connexion sur le site n'ont pas pour objet la collecte de données nominatives. Des cookies de session sont créés lors de la connexion à l'espace candidat et à l'espace recruteur. Ils ne conservent pas de données permanentes et ne sont disponibles que pendant la session active. Nous utilisons cette information anonyme dans le but d'offrir une navigation sans problèmes. Lorsque la session est terminée, le cookie de session disparaît.

Un cookie de session est un petit fichier texte qui contient un numéro d'identification unique qui identifie le navigateur, pas le visiteur personnellement, à chaque navigation sur http://www.emploisocial.fr.

Le visiteur peut configurer son navigateur : il peut choisir d'être avisé lorsqu'il reçoit un cookie ou choisir de le refuser. Cependant, si les cookies sont refusés par le navigateur, certaines fonctions offertes par le site http://www.EmploiSocial.fr pourraient ne pas être actives.

En tant que prestataire tiers, Google utilise des cookies pour diffuser des annonces sur EMPLOISOCIAL.FR. Grâce au cookie DART, Google adapte les annonces diffusées aux utilisateurs en fonction de leur navigation sur EMPLOISOCIAL.FR ou d'autres sites. Les utilisateurs peuvent désactiver l'utilisation du cookie DART en se rendant sur la page des règles de confidentialité s'appliquant au réseau de contenu et aux annonces Google : http://www.google.com/privacy_ads.html

Propriété intellectuelle

Toute utilisation, quelle qu'elle soit, du nom de marque et/ou logo de ce site est interdite sans autorisation préalable.

Le présent site internet et l'ensemble de son contenu, y compris textes, images fixes ou animées, base de données, programmes, sont protégés par le droit d'auteur.
Toute copie, adaptation, traduction, arrangement ou modification de tout ou partie de ce site, sous quelque forme et avec quelque moyen que ce soit, électronique, mécanique ou autre, est strictement interdite sans autorisation préalable. Toute infraction peut entraîner des poursuites civiles ou pénales.

Informations/contenu

L'ensemble des informations contenues dans ce site sont réputées exactes à la date de la dernière modification. Par ailleurs, elles ne sont diffusées qu'a titre indicatif. Par conséquent, l'utilisateur reconnaît utiliser les informations mises à disposition sous sa propre responsabilité.

Liens Hypertextes

La création de liens hypertextes vers le site http://www.emploisocial.fr est autorisée sans accord préalable à la seule condition que ce lien fasse apparaître la page dans une nouvelle fenêtre du navigateur.
L'autorisation de mise en place d'un lien est valable pour tout support, à l'exception de ceux diffusant des informations à caractère politique, religieux, pornographique, xénophobe ou pouvant porter atteinte à la sensibilité du plus grand nombre. Au titre de cette autorisation, nous nous réservons un droit d'opposition.

Social Connexion participe et est conforme à l'ensemble des Spécifications et Politiques du Transparency & Consent Framework de l'IAB Europe. Elle utilise la Consent Management Platform n°92.