CADRE DE SANTÉ (F/H)

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, un cadre de santé ou idec.
L'établissement est un EHPAD de la Fonction Publique Territoriale à taille humaine, accueillant 110 résidents et porté au quotidien par une équipe engagée de 90 agents.
C'est une période stimulante qui s'ouvre pour l'établissement. En effet, il s'apprête à déménager fin septembre suite à d'importants travaux de rénovation. Un nouveau cadre de vie et de travail moderne qui n'attend que votre impulsion !
Sous la responsabilité de la direction, vous prendrez en charge des missions stratégiques et opérationnelles au c?ur de la vie de la structure. Vos principaux défis pour ce contrat de 8 mois seront :
Management & Cohésion d'équipe : Encadrer, fédérer et accompagner les 90 agents dans leur quotidien et à travers les changements à venir.
Gestion des Ressources Humaines & Plannings : Assurer le suivi RH courant. Si la visibilité sur les plannings est garantie jusqu'en décembre, vous aurez la charge d'anticiper, de concevoir et de stabiliser les plannings pour la période suivante.
Conduite du changement (Projet de réorganisation) : Suite au déménagement de fin septembre, vous piloterez le projet de réorganisation des services pour adapter le fonctionnement des équipes aux nouveaux locaux.
Continuité de service : Vous participerez activement aux astreintes téléphoniques institutionnelles (rythme d'une semaine sur deux).
Vous êtes le profil idéal si :
Vous possédez une expérience solide en management d'équipe et en gestion des RH, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou au sein de la Fonction Publique Territoriale.
Le défi vous anime : la perspective de piloter une réorganisation post-déménagement est pour vous une opportunité stimulante et non une source de stress.
Vous maîtrisez la gestion complexe des plannings et savez faire preuve d'anticipation.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre diplomatie, vous savez embarquer les équipes avec bienveillance.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et prêt(e) à vous investir dans les astreintes (1 semaine sur 2).
Le + du poste : Un logement de fonction peut être mis à disposition pour faciliter votre intégration.