Chef de service éducatif MNA (F/H)

Vous souhaitez exercez votre métier dans un environnement qui donne une place primordiale au relationnel et où les grands évènements et les réussites sont célébrées ?

Vous aimeriez développer vos compétences et évoluer dans une structure couvrant un large champ d'action ?

N'hésitez plus, postulez comme Chef de Service Educatif MNA H/F à Apprentis d'Auteuil !

Fondation catholique reconnue d'utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil développe en France et à l'International des programmes d'accueil, d'accompagnement, de formation et d'insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 230 établissements et dispositifs.
Apprentis d'Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans la mise en ?uvre de son projet.

L'établissement :

Ouverte toute l'année, la Maison d'Enfants Le Providence est habilitée par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département du Lot pour assurer la prise en charge de 78 enfants et adolescents âgés de 3 à 21 ans, à partir de 3 sites localisés à Montcuq, Cahors et Pradines.

L'équipe :

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, l'équipe de direction est composée de 5 personnes, apportant chacune leur expertise dans leurs domaines (éducatif, administratif, moyens généraux ?).

En responsabilité des équipes éducatives (environ 45 personnes), les deux chefs de service éducatif s'assurent d'organiser et de coordonner les activités des différents services : ils animent et soutiennent les équipes dans un souci de responsabilisation, de valorisation et du développement des ressources humaines.

Ce que l'on vous propose :

• Pouvoir développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence
• Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions
• Mettre en ?uvre un management coopératif guidé par le « penser et agir ensemble »

Contenu de vos missions :
Vous garantissez la mise en ?uvre du projet d'établissement et des projets de service, ainsi que des options présentées en conseil de direction.
Vous supervisez et managez 2 équipes éducatives (18 personnes au total), intervenants sur des modalités diverses (internat, milieu ouvert et insertion) : planification et suivi du temps de travail dans le respect des règles en vigueur, accompagnement individuel et collectif, management de proximité ?

Vous êtes sensibilisé aux problématiques des jeunes majeurs (Mineurs Non-Accompagnés) et vous avez conscience de la question des incidences du croisement et de la rencontre des cultures.
Vous veillez à la qualité de la prise en charge et à l'application des modalités de mise en ?uvre du Parcours Personnalisé du Jeune (PPJ), dans le respect des mesures administratives et judiciaires liées au placement et de l'autorité parentale.

Vous créez une dynamique auprès des équipes dans laquelle la démarche projet est au centre des pratiques : dans les domaines de la construction d'un cadre de vie éducatif, l'animation, des médiations éducatives, de la prévention des conduites à risque?
Vous contribuez au développement du travail en réseau avec les partenaires sociaux extérieurs.

Au sein de l'équipe de direction, vous participez à la réflexion stratégique à l'animation de la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans le domaine social (formation CAFERUIS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste à responsabilité dans l'accompagnement éducatif, social et/ou médico-social. Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et d'accompagnement au changement, vous maitrisez les méthodes d'animation coopératives.

Vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance ; vous avez déjà travaillé en collaboration avec les partenaires institutionnels et êtes sensibilisés au travail avec les familles. Vous avez idéalement déjà travaillé auprès d'enfants et d'adolescents.

Autonome et organisé(e), ayant le sens des priorités, vous avez des qualités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux. Vous maitrisez parfaitement l'outil numérique et possédez le permis B.

Rigoureux(se), autonome et ambitieux(se), les challenges vous stimulent et alimentent votre persévérance. Vous avez le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l'initiative.

Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain. Vous adhérez au projet de l'établissement et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil.

Informations complémentaires :

• Contrat : CDI Cadre
• Temps plein forfait 202 jours par an
• Des astreintes et interventions sont à prévoir certains soirs, weekend et jours fériés
• Prise de poste : à partir du 13 mai 2024
• Lieu de travail : Montcuq (46)
• Rémunération : de 3 300 ? à 3 600 ? brut mensuel selon profil
• Avantages : 23 RTT, primes d'astreintes, prévoyance, mutuelle famille prise en charge à 60% ?