DIRECTEUR D'ETABLISSMENT (F/H)

Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD situé dans les Alpes Maritimes à 10 minutes de Menton, et 30 mn de Monaco, un directeur en CDI. L'EHPAD accueille 110 personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en courts et longs séjours et dispose d'une unité de soins adaptés spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
Rattaché(e) à la directrice régionale, vous êtes intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, et menez les projets de votre structure. Les activités doivent répondre aux besoins des personnes accueillies et/ou accompagnées. Vous conduisez la politique stratégique et opérationnelle de votre établissement dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définies au plan national et territorial.
Vos principales missions sont:
- Vous supervisez la direction opérationnelle : vous encadrez et managez les équipes. Le personnel
de l'établissement vous est directement rattaché.
- Vous gérez et pilotez les moyens humains et financiers de l'établissement pour répondre aux
besoins des personnes accueillies et suivies, vous vous appuierez sur les services transversaux en
soutien pour les domaines des ressources humaines (RH), de la finance et de la
technique-logistique.
- Vous incarnez les projets et êtes proactif dans les réponses à appel à projets
- En fonction des besoins définis par le schéma régional de santé, vous définissez et faites évoluer
le projet d'établissement en lien avec le siège.
- Vous positionnez l'établissement dans l'environnement territorial et vous assurez son pilotage en
conformité avec les orientations du Groupe
- Vous veillez à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des
enjeux internes et externes et à la qualité du dialogue social
- Vous managez une équipe pluridisciplinaire en favorisant le développement des compétences et
savoir-faire de vos collaborateurs
- Vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement et de son plan stratégique
- Vous êtes garant d'une exploitation pérenne de l'établissement selon les objectifs de performance
économique et de services fixés.
- Vous vous assurez de la prévention des risques liés à l'activité, du respect des droits des patients,
de la mise en ?uvre et du suivi des instances de démocratie sanitaire et de la promotion de la
bientraitance
- Vous développerez la marque employeur et l'attractivité de l'établissement.
- Vous avez pour objectif de développer la notoriété existante de l'établissement à des fins de
conquête de parts de marché, dans un contexte concurrentiel fort.
- Vous fidélisez les familles des résidents en travaillant la politique commerciale et relationnelle de
l'établissement.
- Vous fédérez vos équipes et vous donnez du sens aux missions de chacun dans l'établissement
en suscitant l'engagement autour de projets communs.
Vous bénéficiez d'une solide expérience dans la direction d'établissement sanitaire, social ou médico-social, vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et expérimenté(e) dans la direction de structures de santé. Vous avez la capacité de vous épanouir dans un écosystème concurrentiel et exigeant. Vous avez la créativité et le recul nécessaire pour tirer votre épingle du jeu afin de gagner des parts de marché et répondre aux attentes et objectifs fixés. D'un naturel entrepreneurial et polyvalent, vous avez déjà évolué dans un environnement complexe. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes un excellent communicant. Vous avez le goût du challenge et vous vous épanouissez en travaillant en équipe, la réussite de vos collaborateurs est pour vous une priorité. Vous êtes aussi en capacité de conduire le changement et de définir des nouveaux caps en intégrant les différentes parties prenantes.