INFIRMIER COORDINATEUR (F/H)

Appel Médical est le leader du recrutement dans le secteur de la santé. Nous nous engageons à trouver les meilleures opportunités professionnelles pour les soignants, tout en garantissant un accompagnement personnalisé et de qualité. Notre expertise et notre vaste réseau nous permettent de proposer des missions adaptées à chaque profil, dans toutes les spécialités et partout en France.
Notre client est un établissement médico-social public situé près de Limoux dans l'Aude, est à la recherche d'un(e) infirmier(e) coordonnateur(trice). Cet EHPAD peut accueillir jusqu'à 78 résidents pour des séjours permanents ou temporaires.
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous serez en charge d'organiser et d'évaluer l'activité paramédicale tout en animant l'équipe de soin, de jour comme de nuit.
Vos missions principales incluent :
La participation et l'élaboration de projets : vous participerez à l'élaboration du projet d'établissement et à la réalisation des projets de soins et de vie des résidents.
La démarche qualité et la gestion des risques : vous mettrez en place une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès des équipes, contrôlerez les activités déléguées et réaliserez des tableaux de bord. Vous veillerez au respect des règles d'hygiène en EHPAD et contribuerez au dispositif de signalement des infections.
La gestion des ressources humaines : gérez le planning des agents et identifiez les besoins en formation du personnel. Vous accueillerez et encadrerez les nouveaux employés, étudiants, stagiaires et remplaçants.
Nous recherchons un(e) infirmier(e) coordinateur(trice) capable de diriger, encadrer, manager et évaluer les équipes et les projets. Bien que le diplôme d'IDEC ne soit pas exigé, une première expérience du management d'équipe est nécessaire et des connaissances spécifiques du secteur gérontologique sont des atouts.
Vous devez faire preuve de :
Capacités d'organisation et d'une capacité de travail élargie.
Aptitudes pédagogiques et d'une capacité à gérer les situations conflictuelles.
Capacité d'écoute et d'adaptation aux situations.
Informations complémentaires :
Logement mis à disposition (participation au loyer ou avantage en nature, à définir).
Contrat à durée déterminée (CDD) de longue durée, renouvelable une fois, avec possibilité de titularisation par la suite.
La rémunération serait calculée en fonction de votre parcours et diplômes.