MONITEUR-EDUCATEUR (F/H)

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Notre client est un centre complet d'assistance, de soins et de services situé à TRESSES, offrant des solutions diversifiées pour soutenir la santé et le bien-être des personnes auxquelles il est consacré.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Êtes-vous prêt à relever le défi en tant que Moniteur-educateur (F/H) dans notre IME PRO ?
Dans un IME PRO, votre mission générale est d'accompagner les personnes dans leur développement. Cette fonction comprend :
- La conception et la mise en ?uvre d'activités éducatives adaptées
- La prise en charge du bien-être physique et moral des personnes accompagnées
- La participation active à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15/jours
- Salaire: 11.91 euros/heure
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Pour le poste de Moniteur-educateur (F/H) au sein d'un IME - IME PRO, nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une première expérience et des qualités et compétences suivantes :
- Diplôme d'État de Moniteur-educateur
- Compétence en techniques éducatives et d'animation
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Capacités d'adaptation à différents publics
Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?