MONITEUR EDUCATEUR H/F

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, ?uvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Vous souhaitez intégrer une équipe engagée sur laquelle compter au quotidien, et avec qui développer des projets mobilisant les jeunes (projets culturels, artistiques, sportifs?) ?

Vous avez toujours des idées de projets d'activités, et souhaitez pouvoir être force de proposition ?

Voici ce que nous vous proposons

La MECS Saint François d'Assise accueille des jeunes en réelles difficultés familiales et sociales, au titre de l'Aide sociale à l'enfance. Il présente une capacité d'accueil autorisée pour 99 enfants au titre de l'assistance éducative ou d'une mesure administrative pour laquelle elle est habilitée à exercer les prestations suivantes :

- Une activité de placement en internat « Les Fratries » (4 pavillons sur le site des Capucins), pour 36 enfants âgés de 3 à 14 ans

- Une activité de placement en internat pour Adolescentes (situé à 500 mètres du site des Capucins, dans une maison de ville) pour 12 jeunes âgées de 12 à 18 ans

- Une activité de Placement à Domicile (SPAD - situé sur le site des Capucins) pour 43 enfants âgés de 6 à 18 ans (et moins de 6 ans avec dérogation)

- Un service d'accueil et d'hébergement des parents et de leurs enfants dans le cadre de l'exercice de leurs droits de visite et d'hébergements, La Maison Sainte-Odile. Ce service assure aussi une activité d'accompagnement et de mise en ?uvre des visites médiatisées entre les enfants accueillis à la Mecs et leurs parents

La MECS Saint-François d'Assise recherche un/e Moniteur(trice) Educateur(trice) (H/F) en CDI.

Vous assurez la prise en charge collective du groupe d'enfants accueillis en fratries (10 à 14 ans) au quotidien selon le rythme de travail au sein d'un pavillon d'internat ouvert 365 j/an et 24/24h.

En qualité de moniteur-éducateur, vous assurez spécifiquement la référence de deux enfants/adolescents.

Vos missions

Votre objectif principal est d'accompagner des jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et de favoriser le développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation.

Pour cela, vous proposez, mettez en place et animez des projets d'activité avec et pour les jeunes.

Vous intervenez sur des temps de prise en charge du groupe (lever, repas, sorties, ?)

Vous contribuez à l'élaboration du parcours personnalisé du jeune en formalisant ses observations sur les jeunes, et en éclairant les prises de décision.

Nos conditions et avantages

Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein - 39h / semaine - Horaires variables (week-ends, levers, soirées, ?)
Prise de poste : Dès que possible
Lieu : 35 rue des Capucins - 67200 STRASBOURG
Rémunération : A partir de 2088? brut / mois + Prime SEGUR de 238? brut / mois
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- 23 RTT / an
- Primes pour les dimanches et jours fériés travaillés

Votre profil
Vous êtes moniteur éducateur (H/F) diplômé/e et avez idéalement une première expérience auprès de jeunes fragilisés.

Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et envisagez d'évoluer dans ce domaine.

Vous avez un bon sens relationnel et disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe.

Vous savez gérer vos émotions, poser des limites et garder le recul nécessaire dans la prise en charge de situations émotionnellement éprouvantes.

Vous êtes titulaire du Permis B, ce qui vous permet de conduire facilement les jeunes à leurs RDV.

Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quels que soient son histoire, son parcours, sa personnalité?

Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Notre process de recrutement
Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se
Entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH,
Entretien avec le directeur (H/F) de l'établissement

Vous avez des doutes ?
N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis? La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !