RESPONSABLE DES SOINS (F/H)

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !
Notre client, une maison de retraite, est un établissement médicalisé pleinement adapté à la prise en soins des personnes âgées en perte d'autonomie ou atteintes de troubles neuro-évolutifs.
Les missions de la / du Responsable des Soins (f/h) seront :
GÉRER L'OCCUPATION DE L'ÉTABLISSEMENT
Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation
Intégrer l'établissement dans le territoire de santé
Participer au processus d'admission des résidents
PILOTER L'ÉTABLISSEMENT
Mettre en place, suivre et évaluer le projet d'établissement en collaboration avec le comité de direction
Être force de proposition dans les instances de pilotage de l'établissement. Préparer et animer les instances de pilotage du pôle Soins
Faire remonter en permanence les informations sur le fonctionnement du pôle Soins sur son environnement, dans une optique d'anticipation et d'efficacité
Piloter la mise en ?uvre des décisions et projets au niveau du pôle Soins
GÉRER LES FINANCES, pour les charges et recettes afférentes au pôle Soins :
Participer à l'élaboration du budget
Suivre les lignes du budget de son pôle
Analyser et justifier les différents écarts constatés
Proposer toute mesure correctrice et assurer l'exécution des dispositions arrêtées en liaison avec la direction d'établissement
Superviser la réalisation des reportings relevant de son pôle (inventaires...)
GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES
Gérer et animer les ressources humaines du pôle Soins
Participer à l'analyse de la couverture des besoins, à l'élaboration du roulement de base et des plannings en veillant au respect des contraintes juridiques et budgétaires
Organiser au quotidien la continuité des soins (remplacements, recrutements, ...)
Participer à la construction et la mise en ?uvre du plan de formation (interne/externe) ; Intégrer l'établissement dans les filières de formation
Mener les entretiens annuels de son équipe, déceler les potentiels, favoriser l'évolution professionnelle
Manager ses équipes et collaborateurs: Intervenir, recadrer et tracer le cas échéant ; Informer la direction
ACCUEILLIR LE RÉSIDENT
Accueillir chaque nouveau résident et sa famille; Établir un lien de confiance
Veiller à la bonne élaboration du projet de soin
COORDONNER LA PRISE EN CHARGE
Piloter l'élaboration des projets de soins en cohérence avec le projet médical de l'établissement : Identifier et analyser les besoins, identifier et mobiliser les ressources internes/externes, contrôler la mise en ?uvre, évaluer les effets
En lien avec le médecin coordonnateur, coordonner la prise en charge médicale des résidents et s'assurer de la mise en ?uvre des évaluations gériatriques
Participer à la commission de coordination gériatrique
Organiser les délégations en cas d'absence
Vérifier/surveiller la qualité et la continuité des soins effectués
Etre l'interlocuteur privilégié et coordonner l'intervention des professionnels paramédicaux Adapter son organisation pour rencontrer le personnel de nuit
GÉRER LES MÉDICAMENTS
GÉRER LE PROJET PERSONNALISÉ
Participer à la rédaction du projet personnalisé du résident
S'assurer de la bonne mise en oeuvre du projet personnalisé du résident
Évaluer trimestriellement et aussi souvent que nécessaire, l'autonomie des résidents le projet en collaboration avec le médecin coordonnateur et réviser le projet personnalisé si nécessaire.
MAÎTRISER LES ACHATS
Suivre l'état des stocks et identifier les besoins
Après validation, passer les commandes auprès des fournisseurs référencés en respectant les budgets alloués : matériel médical et DM, produits d'incontinence
Formation
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Formations complémentaires en management et / ou en coordination appréciées
Rémunération et avantages sociaux
44 400 - 51 600 ? brut annuel
Primes sur objectifs.
Intéressement / participation.
Mutuelle.
Restauration : Plateau sur place (entrée, plat, dessert) pour 2,70?.