RESPONSABLE PLATEAUX TECHNIQUES (F/H)

Appel Médical est le leader du recrutement dans le secteur de la santé, avec plus de 50 ans d'expertise. Nous accompagnons chaque jour les professionnels et les établissements de santé dans leurs projets de carrière et de recrutement, en CDD, CDI ou intérim. Notre engagement : proposer des opportunités professionnelles sur mesure, en tenant compte des compétences, des aspirations et des environnements de travail recherchés.
Notre client est un établissement privé de soins médicaux et de réadaptation (SMR) situé à Nîmes. Il se distingue par une prise en charge globale et pluridisciplinaire de ses patients, en hospitalisation complète comme en hôpital de jour.
Nous recherchons un(e) Responsable des plateaux techniques en rééducation dans le cadre d'un CDI, avec une prise de poste souhaitée le 30 septembre 2025. Ce poste stratégique s'inscrit dans un environnement collaboratif et stimulant.
Vos missions :
Management de deux équipes de rééducation réparties sur deux bâtiments (HDJ & hospitalisation complète)
Encadrement et accompagnement des professionnels : kinés, ergothérapeutes, enseignants APA, etc.
Soutien quotidien d'une assistante coordinatrice pour le secteur hospitalisation complète
Gestion RH : plannings, recrutement, intégration des nouveaux arrivants
Coordination de l'activité avec les médecins, les soignants et les partenaires
Participation à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques
Pilotage de projets : évolution des équipements, pratiques professionnelles et outils de travail
Conditions proposées :
CDI ? Statut cadre ? Forfait jour + RTT
Astreinte administrative : 1 semaine par mois, rémunérée 350 ? brut
Rémunération : 50 000 ? brut/an selon expérience
Doublure prévue avec la personne en poste pour une intégration facilitée
Vous êtes issu(e) d'un métier de terrain, tel que kinésithérapeute, ergothérapeute ou enseignant en activité physique adaptée (APA), et vous avez exercé des fonctions d'encadrement ou de coordination. Vous justifiez d'une expérience managériale d'au moins trois ans, idéalement acquise dans un établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) ou dans un environnement médico-social similaire.
Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des structures SMR et de la dynamique interprofessionnelle. Votre leadership est reconnu, tout comme votre sens de l'écoute, votre capacité à fédérer les équipes et à accompagner les évolutions du service.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez piloter une activité tout en restant proche du terrain. À l'aise avec les outils numériques, vous appréciez le travail en mode projet et êtes capable de conduire le changement dans une logique d'amélioration continue.