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  • 10 conseils pour réaliser votre CV

     
    Nous vous proposons ici 10 conseils qui vous permettront d'éviter les erreurs les plus fréquemment commises lors de la rédaction d'un CV.
     

    10 conseils pour réaliser votre CV de travailleur social



    1. Hiérarchiser les rubriques


    Loin d’être une liste de l’ensemble de votre parcours et de vos expériences, votre CV doit cibler vos qualifications et un poste précis. Le CV doit tenir sur une seule page. Le meilleur moyen de répondre à cette exigence est de structurer son CV en rubriques et sous rubriques. En plus de faciliter la lecture, la hiérarchisation des informations permet au recruteur de repérer plus facilement les points importants de votre parcours.

    2. Faciliter la lecture


    Votre CV a de grandes chances de finir au milieu d’une grande pile de document. Le rendre lisible est le meilleur moyen de le différencier et d’accrocher le recruteur. Une mise en page aérée et sobre aide le lecteur à s’y retrouver. L’utilisation de marges de part et d’autre, de paragraphes courts (6 à 7 points max) améliore la première impression, la qualité prime toujours sur la quantité.

    3. Ne photocopier pas votre CV


    Par économie, nous avons tous pensé à photocopier notre CV. Si la qualité d’impression de votre CV est mauvaise, les recruteurs peuvent être rebutés et prendre ce geste pour preuve de désinvolture.

    4. Mettre ses coordonnées


    La chose peut paraître évidente, mais chaque jour de nombreux CV n’ont ni numéro de téléphone, ni adresse e-mail ! Même si vos coordonnées sont présentes sur votre lettre de motivation, elles doivent aussi apparaître sur le CV.

    5. Bien choisir ses mots


    La rédaction d’un CV se différencie souvent dans le choix des mots. Un travail de réflexion doit ponctuer votre CV. Évitez les répétitions, mais variez les verbes et phrases, la lecture n’en sera que plus facile et intéressante. Pas besoin d’en faire trop, utilisez un vocabulaire direct et percutant. Les fautes d’orthographe sont souvent éliminatoires pour un recruteur.

    6. La photo sur le CV


    Elle n’est plus obligatoire, mais de nombreux recruteurs peinent à s’en passer. Une photo d’identité avantageuse et en couleur peut conditionner une (bonne) première impression du lecteur.

    7. Respecter le recruteur


    L’écriture d’un CV ne peut se dissocier du principal : Quel objectif professionnel ? Évitez les arguments flous, préférez les expériences claires qui permettront aux recruteurs de comprendre votre parcours, ne vous noyez pas dans les détails. Seules les informations pertinentes qui répondent au profil demandé sont à mettre en avant. Mettez en avant les points qui valorisent vos compétences pour cet emploi. Évitez les « trous » sans explication dans votre CV, cela risque d’éveiller la méfiance du recruteur.

    8. Bien cibler la structure


    La priorité de tout bon CV est de s’adapter à une offre précise. Un CV impersonnel « passe partout » ne vous aidera pas. Dès la première seconde, l’employeur doit être capable de définir votre profil et voir qu’il correspond au poste. Vos atouts et votre savoir-faire doivent lui sauter aux yeux. Qu’est-ce qui vous rend indispensable ?

    9. Ne pas mentir


    La tentation est grande, mais le jeu n’en vaut pas la chandelle. Un recruteur s’en apercevra rapidement. Si ce n’est dès la lecture du CV, l’entretien aura fini de dévoiler votre mensonge.

    10. Ne pas aborder le salaire


    On ne parle pas argent ici ! Il y a un temps pour tout. Ni votre rémunération actuelle, ni vos prétentions salariales ne doivent apparaître sur votre CV. Ces questions seront abordées lors de l’entretien.

    Source : Joobintree, Adaptation : Lesocial.fr
     
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